En conmemoración de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) llevó a cabo una serie de jornadas de capacitación y sensibilización a nivel nacional, dirigidas a los inspectores de la Dirección de Inspección de Trabajo. Estas actividades tuvieron como objetivo instruir a los funcionarios sobre la aplicación de la Ley No. 135 de 23 de marzo de 2020, que reforma la Ley 50 de 1995, protegiendo y promoviendo la lactancia materna en el entorno laboral.
La Ley No. 135 establece importantes medidas para garantizar que las madres trabajadoras dispongan de un espacio físico exclusivo, cómodo y privado dentro de su lugar de trabajo, donde puedan amamantar a sus hijos o extraer la leche materna. Estas disposiciones son fundamentales para asegurar que las madres puedan ejercer su derecho a la lactancia durante su jornada laboral, protegiendo así la salud de sus bebés y facilitando la conciliación entre la vida laboral y familiar.
Como miembro activo de la Comisión Nacional para el Fomento de la Lactancia Materna (CONFOLACMA), el Mitradel ha desarrollado diversas actividades orientadas a sensibilizar tanto a funcionarios públicos como a empleadores privados sobre la importancia de implementar salas de lactancia en los lugares de trabajo. La ley garantiza que durante los primeros 12 meses de vida del lactante, las madres tienen derecho a 15 minutos cada dos horas o 30 minutos dos veces al día para la extracción de leche materna. En los primeros seis meses, este tiempo también puede ser utilizado para amamantar directamente al bebé.
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El Mitradel se compromete a continuar velando por el cumplimiento de las normativas nacionales e internacionales que protegen el derecho de las mujeres trabajadoras a amamantar a sus hijos durante los dos primeros años de vida, tal como lo establece la Constitución y los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).