El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) ha emitido un importante comunicado recordando a todos los trabajadores del sector privado sobre sus derechos durante las fiestas patrias que se celebrarán en noviembre de 2024.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 49 del Código de Trabajo, aquellos empleados que laboren durante los días 3, 5, 10 y 28 de noviembre tendrán derecho a recibir un recargo del 150% sobre su salario ordinario.
Los días de celebración nacional son considerados de descanso obligatorio. Esto significa que cualquier trabajador que, por la naturaleza de sus labores, se vea obligado a trabajar en estas fechas, deberá recibir no solo su salario habitual, sino un 50% adicional por cada hora trabajada. Además, también se les concederá un día libre extra en la semana posterior como compensación por haber trabajado en un día de fiesta.
Este año, los días 3 y 10 de noviembre caen en domingo, lo que implica que el día de descanso obligatorio se trasladará al lunes 4 y al lunes 11 de noviembre, respectivamente. En consecuencia, si un trabajador labora el lunes 4 o el 11, recibirá su salario diario normal más un recargo del 50%.
El objetivo del MITRADEL es garantizar que tanto empleadores como trabajadores comprendan las normas pertinentes en relación con la remuneración durante las festividades patrias. La institución enfatiza la importancia de cumplir con estas regulaciones para asegurar un ambiente laboral justo y equitativo.
Finalmente, MITRADEL insta a todos los trabajadores a informarse sobre sus derechos y a los empleadores a respetar las disposiciones del Código de Trabajo, promoviendo así un clima laboral armonioso en el país.