La Universidad Autónoma de Chiriquí (Unachi) podría quedar al borde de una paralización si llega una nueva quincena y no existen los recursos para cubrir los salarios de docentes y administrativos.
Así lo advirtió este lunes el rector Absel Navarro durante una entrevista en TVN Noticias, en la que puso sobre la mesa la complicada situación financiera que, según explicó, encontró al asumir la administración de la casa de estudios superiores.
Aunque las clases presenciales fueron retomadas, Navarro reconoció que el panorama sigue siendo delicado y que una eventual suspensión de las operaciones tendría consecuencias directas para los estudiantes.
“Ese es el tema que no queremos, porque ahí sí entonces se va a afectar, ¿quién? Los estudiantes”, manifestó.
‘Estamos en un limbo administrativo’
El rector aseguró que recibió una institución prácticamente sin disponibilidad dentro de su estructura presupuestaria, situación que hasta ahora le ha impedido realizar nombramientos, desvinculaciones y otros movimientos necesarios para poner en marcha su administración.
“La estructura presupuestaria prácticamente quedó en cero al momento de nosotros recibir la administración de la universidad”, afirmó.
Navarro explicó que ni siquiera ha podido completar formalmente la conformación de su equipo, incluyendo el nombramiento de vicerrectores.
“Estamos en un limbo administrativo”, sostuvo. “Como no hay estructura presupuestaria, no puedo desvincular ni nombrar”.
Retiros podrían representar un ahorro millonario
Entre las alternativas que plantea la nueva administración está conseguir recursos para pagar la prima de antigüedad y el bono de retiro a profesores de 75 años o más que desean acogerse a la jubilación.
Según Navarro, concretar estos retiros podría generar un ahorro anual de hasta 11 millones de dólares para la Unachi.
El rector explicó que algunos docentes actualmente devengan salarios cercanos a los 7 mil dólares mensuales, mientras que la universidad podría cubrir parte de esas necesidades académicas contratando profesores de tiempo parcial con remuneraciones de entre 900 y mil dólares.
“Por cada docente de estos que se retira, que se gana 7 mil dólares, uno puede contratar a un profesor a tiempo parcial de 900, de mil dólares”, señaló.
¿Y los salarios de más de $3 mil?
Durante la entrevista también fue cuestionado por casos como el de un administrador de cafetería con una remuneración superior a los 3 mil dólares.
Navarro aclaró que el monto no estaría determinado exclusivamente por el puesto que ocupa la persona, sino por el salario que el funcionario ha acumulado durante sus años de servicio, etapas dentro de la carrera administrativa y títulos académicos presentados.
“Estas personas, por ejemplo, que ocupan este tipo de cargos, ellos arrastran ese salario y eso es lo que ellos devengan”, explicó.
De acuerdo con el rector, otra persona podría ser designada para desempeñar la misma función con un salario considerablemente menor.
“Yo puedo designar dentro de esa dirección a alguien que nada más gane 900 dólares. ¿Por qué? Porque no es la posición o la partida de la cafetería, sino quién lo ocupe, dependiendo del funcionario”, puntualizó.
